La globalización si bien representa avances de todo tipo, desde tecnológico hasta económico, es un fenómeno que ha aumentado con ello el estrés, principalmente en los países en vías de desarrollo, según publicación de 2008 de la Organización Mundial de la Salud. Precisamente porque el estrés debe ser considerado un atentado a la salud pública, … Leer más
En el mundo hay alrededor de trescientos cincuenta millones de personas que son afectadas por la depresión y ha sido considerada como un problema de salud mental, siendo la causa de alrededor de un millón de muertes al año, según la Organización Mundial de la salud en su publicación del 2012. La depresión afecta a … Leer más
En el procedimiento de aplicación de personas, encontramos el diseño de las actividades que el personal debe realizar dentro de un cargo en la organización. En esta fase se les brinda la orientación y la información requerida al momento de vincularse a una organización. Procesos como el diseño organizacional, la descripción y el análisis de … Leer más
El departamento de talento humano es un área imprescindible para las empresas en la actualidad, tiene como objetivo identificar y atraer el personal adecuado, que pueda desempeñar una labor satisfactoria en las organizaciones. El reclutamiento y la selección de personas, hacen parte de este proceso que realiza la gestión humana al vincular personal en las … Leer más
El trabajo en equipo es un tema de vital importancia, el cual se encuentra en las diferentes áreas de nuestra vida cotidiana. Lo podemos encontrar a nivel personal, familiar y laboral donde nos relacionaremos con personas con diferentes personalidades y maneras de pensar y actuar. Es aquí donde juega un papel fundamental la inteligencia emocional … Leer más
Lamentablemente muchos universitarios (incluidos profesionales) cuenta con una escasa comprensión lectora, fruto de las deficiencias en su proceso educativo y la práctica en la lectura / escritura a lo largo de su vida. En la actualidad encontramos profesionales universitarios con una ortografía y redacción que se asemeja a la exigida a los primeros años de bachiller, … Leer más
El proceso de desarrollo del talento humano en las organizaciones es muy importante, ya que este aporta al crecimiento personal y al crecimiento que puede tener un empleado en la compañía para la cual labora. Por medio de este proceso los empleados pueden fortalecer esos conocimientos y habilidades que les permiten alcanzar un desempeño satisfactorio … Leer más
El tema del endeudamiento ha sido fuertemente tratado por muchos estudios, siendo fundamental para la prosperidad economica a nivel individual y familiar, y por tanto, de la salud financiera del banco y del pais. La pregunta ¿Hasta que punto puedo endeudarme? se debe tratar desde diferentes puntos que a continuación enumeramos: 1. Créditos ya existentes … Leer más
El proceso de liderazgo lo podemos definir como el conjunto de conocimientos y habilidades que debe tener un líder para lograr con eficacia todos los objetivos a cumplir en la organización o en áreas específicas de esta. Un líder aparte de sus conocimientos intelectuales, debe también manejar una excelente inteligencia emocional, ya que estas le … Leer más
Al hablar de compensaciones laborales nos referimos a un proceso importante que se debe manejar en las empresas actuales. Basado en que se han dado nuevas teorías en la gestión de talento humano las cuales tienen como finalidad incentivar a que el personal de las organizaciones este motivado y a que estos desarrollen de manera … Leer más